Votre avocat pour rupture conventionnelle de contrat

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Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Expert en droit du travail, le cabinet Maryse Afonso Avocat conseille et défend aussi bien les employés que les employeurs dans leur droits. Forte de ses 11 années d'expérience dans le droit du travail, de ses 400h heures annuelles de veille juridique et de ses 3 700 heures à plaider devant les cours avec détermination depuis l'ouverture du cabinet, Maître Afonso est un avocat en droit du travail qui a le souci du détail. Vous pouvez contacter cet avocat par téléphone ou la consulter sur rendez‑vous dans son cabinet d'avocat du premier arrondissement de Paris.

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