Votre avocat pour motif de licenciement (admissible …)

Vous recherchez un avocat spécialiste en motif de licenciement (admissible …) ?

Que vous soyez un employeur démuni face à une situation incontrôlée, ou simplement intéressé d'entreprendre vos démarches de rédaction de contrat ou de rupture de contrat à l'amiable ou par licenciement dans un meilleur cadre juridique, notre cabinet d'avocats est à votre disposition. Si vous êtes un salarié ou ex‑salarié d'entreprise prêt à défendre ses droits, nous vous recevons en tant qu'avocat pour recueillir votre besoin et établir la procédure à suivre pour vous retourner légalement contre votre employeur. Maître Afonso, avocat à la cour, vous reçoit dans son cabinet d'avocat parisien pour écouter et répondre à votre besoin de défense particulier en matière de droit du travail. Tous les employeurs et salariés à la recherche de conseils de droit sont accueillis avec une oreille attentive d'avocat, pour vous procurer des conseils et construire ensemble un argumentaire puissant en vue d'un passage aux Prud'hommes.

Le cabinet Maryse Afonso Avocat apporte son conseil aux entreprises pour la rédaction de tout type de document impliquant le dialogue entre salarié et employeur, et notamment celle des contrats de travail. En effet, il est essentiel de faire vérifier par un avocat tous les documents contractuels ainsi que conditions de ruptures de chaque contrat. De plus, pour les congés, les périodes d'essais et les rémunérations, le contenu du contrat ne peut pas être prévu selon des modèles de contrat préétabli en se passant d'un avocat : chaque situation est différente, et nécessite donc un contrat adapté et personnalisé par un avocat. L'avocat en droit du travail est qualifié pour déterminer les clauses utiles et estimer les risques de chaque contrat, notamment dans le cadre d'un licenciement.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour motif de licenciement (admissible …).