Votre avocat pour licencier un salarié

Vous recherchez un avocat spécialiste en licencier un salarié ?

Agir dans le cadre d'un licenciement, notamment pour faute, ce n'est jamais évident pour un employeur, surtout sans avocat. Confrontée à un salarié récalcitrant ou ayant perdu sa motivation, une entreprise est souvent démunie sans avocat, par méconnaissance du droit du travail et des droits et des devoirs qui s'appliquent aux salariés comme aux employeurs. Trouver le chemin d'une rupture conventionnelle de contrat est possible, mais il faudra respecter des délais et des procédures envers le salarié, à respecter à la lettre par l'employeur, en lien avec son avocat. Un licenciement est une potentielle source de contentieux pour l'employeur et son avocat. Dans d'autres cas, lorsque le salarié commet une faute grave qui engage l'entreprise, ou se révèle incompétent dans ses missions, se doter des services d'un avocat expert en droit du travail permet d'ouvrir un contentieux ou une procédure de licenciement pour faute, dans le respect du salarié, de la loi et des évolutions du Code du travail.

Statistiquement, le public faisant appel à un avocat en droit du travail se compose majoritairement de salariés en conflit avec leur employeur. Maître Afonso est un avocat compétent pour défendre la protection sociale des salariés. Le cabinet Maryse Afonso Avocat gère pour le salarié les cas de clauses abusives dans le contrat de travail, de licenciement abusif, de harcèlement sexuel ou moral ou de tout type de discrimination (liée à l'âge, à la religion, au sexe et à la sexualité, à la couleur de peau…). Le cabinet Maryse Afonso Avocat également expert pour gérer les situations de souffrance au travail et les congés maternité du salarié. Enfin, cet avocat en droit du travail est apte à traiter tout changement au sein de l'entreprise qui peut avoir un impact sur le contrat de travail, notamment au niveau du règlement intérieur. L'avocat peut aussi intervenir dans tous les cas de litiges entre un tiers et vous‑même dans le cadre du travail, notamment si le contentieux est porté devant le conseil des prud'hommes.

Prenez rendez‑vous avec un avocat expert en licencier un salarié.