Votre avocat pour licenciement

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Le droit public et le droit du travail étant en constantes évolutions, l'actualisation de ses sources est un impératif auquel notre cabinet d'avocat, expert du droit du travail, veille chaque jour, en consacrant 400 heures par an à des missions de veille juridique. Des sources variées de jurisprudence, un suivi régulier des évolutions des textes de droit appliqué aux employeurs comme aux salariés pour leurs contrats, des comptes‑rendus actualisés des dernières décisions du conseil des Prud'hommes, c'est un éventail des sources croisées et plurielles en droit du travail que notre cabinet d'avocat agglomère chaque année pour régler des contentieux et aboutir à une décision de justice équitable dans le cadre d'une procédure aux Prud'hommes.

Afin d'éviter une procédure au conseil des prud'hommes le cabinet Maryse Afonso Avocat met en place un arbitrage à l'amiable. L'avocat intervient d'abord pour faire le point des responsabilités définies par le droit de chacun, employeur et salarié. Cela permet à l'avocat d'évaluer si une médiation conventionnelle ou une procédure participative peuvent être ouvertes pour régler le litige entre employeur et salarié en évitant de le porter devant la cour des prud'hommes. Ces modes alternatifs de règlement des conflits nécessitent le conseil d'un avocat en droit du travail. Le cabinet Maryse Afonso Avocat peut également guider l'employeur dans la mise en place un délégué du personnel permettant d'apaiser les conflits entre employeur et salarié. De la même manière, le cabinet Maryse Afonso Avocat est un médiateur pertinent entre employeur et salariés pour la mise en place d'un plan social économique.

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