Votre avocat pour heures supplémentaires impayées

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Le droit public et le droit du travail étant en constantes évolutions, l'actualisation de ses sources est un impératif auquel notre cabinet d'avocat, expert du droit du travail, veille chaque jour, en consacrant 400 heures par an à des missions de veille juridique. Des sources variées de jurisprudence, un suivi régulier des évolutions des textes de droit appliqué aux employeurs comme aux salariés pour leurs contrats, des comptes‑rendus actualisés des dernières décisions du conseil des Prud'hommes, c'est un éventail des sources croisées et plurielles en droit du travail que notre cabinet d'avocat agglomère chaque année pour régler des contentieux et aboutir à une décision de justice équitable dans le cadre d'une procédure aux Prud'hommes.

Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour heures supplémentaires impayées.