Votre avocat pour heures complémentaires impayées

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Être dans votre bon droit en tant que salarié ou employeur, avec un avocat d'expérience, vous redonnera confiance et l'envie d'avancer. Grâce à Maître Afonso, avocat aux Prud'hommes, vous allez reprendre en main ce dossier de droit qui vous échappait peut‑être en tant que salarié ou ex‑salarié, apprendre à rédiger avec un avocat d'expérience vos contrats de manière optimale en prenant en considération les évolutions du droit du travail, les jurisprudences du droit du travail et les clauses sociales de mobilité et heures supplémentaires par exemple. Faire confiance à un cabinet d'avocat en droit du travail, dans le cadre d'une ouverture de contrat comme d'un licenciement accompagné par un avocat, c'est repartir de l'avant dans votre travail lui‑même, que vous soyez employeur ou salarié.

Afin d'éviter une procédure au conseil des prud'hommes le cabinet Maryse Afonso Avocat met en place un arbitrage à l'amiable. L'avocat intervient d'abord pour faire le point des responsabilités définies par le droit de chacun, employeur et salarié. Cela permet à l'avocat d'évaluer si une médiation conventionnelle ou une procédure participative peuvent être ouvertes pour régler le litige entre employeur et salarié en évitant de le porter devant la cour des prud'hommes. Ces modes alternatifs de règlement des conflits nécessitent le conseil d'un avocat en droit du travail. Le cabinet Maryse Afonso Avocat peut également guider l'employeur dans la mise en place un délégué du personnel permettant d'apaiser les conflits entre employeur et salarié. De la même manière, le cabinet Maryse Afonso Avocat est un médiateur pertinent entre employeur et salariés pour la mise en place d'un plan social économique.

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