Votre avocat pour discrimination

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Maître Afonso est un avocat réputé pour la maîtrise des cas qu'elle conseille et défend. En effet, l'avocat traite intégralement et directement tous les dossiers qui lui sont confiés. Prendre le temps d'écouter son client, employeur ou salarié, permet à l'avocat de maitriser le dossier sur le fond, et de l'apaiser. Un dialogue constructif et approfondi entre l'avocat et son client permet d'atténuer la haine en prenant la distance nécessaire pour retrouver la sérénité dans les situations difficiles que ne cesse de provoquer le monde du travail, particulièrement entre employeur et salarié, notamment dans le cas d'une procédure aux prud'hommes.

Si le règlement du conflit à l'amiable entre employeur et salarié est impossible, le droit prévoit que la suite du dossier se passe devant les cours des tribunaux, ce qui nécessite de faire appel à un avocat. Licenciement, discrimination, salaires impayés… en cas de conflit irrésolu, c'est au conseil des prud'hommes qu'il revient de trancher. Dans le cas d'une procédure aux prud'hommes, le conseil d'un avocat est donc indispensable. Le cabinet Maryse Afonso Avocat assure le suivi, la gestion et la défense de ses clients aux prud'hommes. Grâce à son expertise, l'avocat définit d'abord une stratégie adaptée grâce à sa connaissance du conseil des prud'hommes. L'avocat rédige ensuite tous les actes de la procédure. Enfin l'avocat plaide le dossier face au public du conseil des prud'hommes.

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