Votre avocat pour contrat de travail intermittent

Vous souhaitez prendre conseil auprès d'un avocat pour contrat de travail intermittent ?

Avocat de 11 ans d'expérience en droit du travail, Maître Afonso plaide chaque année la cause d'employeurs et de salariés à la cour. L'avocat vous accompagne tout au long de la procédure juridique liée au droit du travail qui vous attend jusqu'au plaidoyer final. Le sens du détail et de l'argumentation, ce sont les essences mêmes de l'avocat pour une défense réussie aux Prud'hommes, à même de convaincre les juges du bien‑fondé du droit du travail duquel vous vous prévalez en tant que salarié ou employeur, accompagné d'un avocat. Lors des séances de conseil ou de défense à la cour des prud'hommes qui marquent l'achèvement de la procédure juridique qui vous concerne en tant qu'employeur comme en tant que salarié, la plaidoirie de Maître Afonso, avocat aux Prud'hommes et avocat-conseil, est taillée pour convaincre. Rassurez‑vous, avec votre avocat pour allié, vous êtes dans votre bon droit.

Il est particulièrement recommandé à l'employeur qui envisage de sanctionner les erreurs d'un salarié de faire appel à un avocat du droit du travail. Le droit du travail qualifie de fautes ces erreurs du salarié et les classe selon leur gravité en différentes catégories, de la faute simple à la faute lourde. La sanction et la procédure applicables au salarié par l'employeur dépendent du degré de la faute, et son règlement peut mener à une procédure aux prud'hommes. L'expertise du cabinet Maryse Afonso Avocat en droit du travail aidera l'employeur, mais aussi le salarié qui subit un licenciement pour faute, à déterminer la nature de la faute et évaluer les sanctions et indemnités prévues par le droit.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour contrat de travail intermittent.