Votre avocat pour congés maternité

Vous souhaitez prendre conseil auprès d'un avocat pour congés maternité ?

Si le règlement du conflit à l'amiable entre employeur et salarié est impossible, le droit prévoit que la suite du dossier se passe devant les cours des tribunaux, ce qui nécessite de faire appel à un avocat. Licenciement, discrimination, salaires impayés… en cas de conflit irrésolu, c'est au conseil des prud'hommes qu'il revient de trancher. Dans le cas d'une procédure aux prud'hommes, le conseil d'un avocat est donc indispensable. Le cabinet Maryse Afonso Avocat assure le suivi, la gestion et la défense de ses clients aux prud'hommes. Grâce à son expertise, l'avocat définit d'abord une stratégie adaptée grâce à sa connaissance du conseil des prud'hommes. L'avocat rédige ensuite tous les actes de la procédure. Enfin l'avocat plaide le dossier face au public du conseil des prud'hommes.

Le conseil est l'une de nos marques de fabrique d'avocat du droit du travail. En lien avec les évolutions régulières du Code du travail, notre cabinet d'avocat passe 400 heures par an à faire de la veille juridique dans ce domaine composant le droit public. Chaque jour, Maître Afonso, avocat-conseil, et avocat expert en droit du travail, répond à vos questions, en direct, par voie électronique ou par téléphone, en matière de droit du travail. Avoir la bonne information au bon moment, pour un employeur ou salarié lésé, c'est une nécessité : notre cabinet d'avocats vous conseille au quotidien. Les problématiques sociales dans le cadre d'un licenciement ne sont pas faciles à prendre en compte sans avocat. C'est une prestation bien pratique que l'intervention d'un avocat, pour réagir dans le cadre d'un contentieux qui s'engage en matière de droit du travail, comme dans le cadre d'une rupture de contrat imminente par licenciement.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour congés maternité.