Votre avocat pour absence prolongée d'un salarié

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Le droit du travail se compose de nombreuses sources de droit, qui de plus sont en constante évolution. Il est donc difficile à maitriser pour qui n'est pas avocat. En effet, si ses dispositions principales se trouvent dans le Code du travail, de plus en plus s'ajoutent également au droit du travail les lois, décrets, actes règlementaires divers, contrats individuels, mais aussi les conventions collectives. Le métier d'avocat en droit du travail exige donc une connaissance rigoureuse, minutieuse et actualisée tant de la doctrine que de la jurisprudence du droit du travail, un droit qui s'appuie sur une matière dense et complexe.

Acte authentique de droit, le contrat de travail fixe la relation de travail, dans une période donnée, entre un employeur et son salarié. Ce précieux papier scelle, dès l'entrée dans l'entreprise, le poste, les missions, les droits et les devoirs du salarié. Document signé par l'employeur comme le salarié, le contrat est un document dont chacun est en droit de se prévaloir dans le cadre d'un contentieux et d'une procédure aux Prud'hommes. Il est donc primordial qu'il soit rédigé par un avocat maîtrisant le droit du travail, un avocat qui connaît les règles de rédaction d'un contrat de travail et des procédures de licenciement applicables, par rupture à l'amiable ou pour faute du salarié. Notre cabinet d'avocats connaît parfaitement le droit du travail appliqué aux salariés, pour rédiger pour vous ce précieux document dans les règles de l'art. Maître Afonso, avocat-conseil d'expérience, vous y accompagne.

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