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Le droit du travail se compose de nombreuses sources de droit, qui de plus sont en constante évolution. Il est donc difficile à maitriser pour qui n'est pas avocat. En effet, si ses dispositions principales se trouvent dans le Code du travail, de plus en plus s'ajoutent également au droit du travail les lois, décrets, actes règlementaires divers, contrats individuels, mais aussi les conventions collectives. Le métier d'avocat en droit du travail exige donc une connaissance rigoureuse, minutieuse et actualisée tant de la doctrine que de la jurisprudence du droit du travail, un droit qui s'appuie sur une matière dense et complexe.

Chaque entreprise a ses règles. Chaque employeur est tenu de respecter le droit qui s'applique au travail, mais peut également investir son propre droit à l'intérieur de la société, dans le respect du droit du travail et bien évidemment du salarié. L'une des missions de conseil du cabinet d'avocat est d'accompagner les entreprises dans leur quotidien en matière de droit du travail, notamment en les aidant à résoudre leurs problématiques liées aux droits du salarié au jour le jour. L'essence de l'avocat du droit du travail, la mission de l'avocat, c'est de permettre au quotidien à l'entreprise de réfléchir, notamment dans le cadre de la rédaction de règlement intérieur, en permettant aux employeurs d'appliquer les évolutions du droit du travail par un avocat qui connaît à la fois les droits du salarié et de l'employeur.

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