Votre avocat en droit du travail à Plaisir

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Agir dans le cadre d'un licenciement, notamment pour faute, ce n'est jamais évident pour un employeur, surtout sans avocat. Confrontée à un salarié récalcitrant ou ayant perdu sa motivation, une entreprise est souvent démunie sans avocat, par méconnaissance du droit du travail et des droits et des devoirs qui s'appliquent aux salariés comme aux employeurs. Trouver le chemin d'une rupture conventionnelle de contrat est possible, mais il faudra respecter des délais et des procédures envers le salarié, à respecter à la lettre par l'employeur, en lien avec son avocat. Un licenciement est une potentielle source de contentieux pour l'employeur et son avocat. Dans d'autres cas, lorsque le salarié commet une faute grave qui engage l'entreprise, ou se révèle incompétent dans ses missions, se doter des services d'un avocat expert en droit du travail permet d'ouvrir un contentieux ou une procédure de licenciement pour faute, dans le respect du salarié, de la loi et des évolutions du Code du travail.

L'avocat en droit du travail est donc un avocat expert des problématiques liées à la vie d'une entreprise. Si le conseil d'un avocat en droit du travail est particulièrement recommandé pour une entreprise qui débute ou qui embauche un nouveau salarié, l'expertise d'un avocat est toujours précieuse pour l'employeur : la politique managériale et la direction des ressources humaines demandent de vraies compétences globales en droit du travail. Temps de travail, de récupération, de congés, rédaction et suivi de contrats de travail, rupture de contrat, licenciement, relations au travail, rémunération, détachement de salarié, droits sociaux, règlement des litiges qu'ils soient individuels ou collectifs, à l'amiable ou devant les prud'hommes… Conseil ou contentieux, les compétences du cabinet Maryse Afonso Avocat sont fort variées et indispensables au salarié comme à l'employeur.

N'hésitez pas à contactez Maryse Afonso, avocat en droit du travail qui consulte à Plaisir.