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Afin d'éviter une procédure au conseil des prud'hommes le cabinet Maryse Afonso Avocat met en place un arbitrage à l'amiable. L'avocat intervient d'abord pour faire le point des responsabilités définies par le droit de chacun, employeur et salarié. Cela permet à l'avocat d'évaluer si une médiation conventionnelle ou une procédure participative peuvent être ouvertes pour régler le litige entre employeur et salarié en évitant de le porter devant la cour des prud'hommes. Ces modes alternatifs de règlement des conflits nécessitent le conseil d'un avocat en droit du travail. Le cabinet Maryse Afonso Avocat peut également guider l'employeur dans la mise en place un délégué du personnel permettant d'apaiser les conflits entre employeur et salarié. De la même manière, le cabinet Maryse Afonso Avocat est un médiateur pertinent entre employeur et salariés pour la mise en place d'un plan social économique.
L'avocat en droit du travail est donc un avocat expert des problématiques liées à la vie d'une entreprise. Si le conseil d'un avocat en droit du travail est particulièrement recommandé pour une entreprise qui débute ou qui embauche un nouveau salarié, l'expertise d'un avocat est toujours précieuse pour l'employeur : la politique managériale et la direction des ressources humaines demandent de vraies compétences globales en droit du travail. Temps de travail, de récupération, de congés, rédaction et suivi de contrats de travail, rupture de contrat, licenciement, relations au travail, rémunération, détachement de salarié, droits sociaux, règlement des litiges qu'ils soient individuels ou collectifs, à l'amiable ou devant les prud'hommes… Conseil ou contentieux, les compétences du cabinet Maryse Afonso Avocat sont fort variées et indispensables au salarié comme à l'employeur.
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