Votre avocat en droit du travail à Meaux

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Afin d'éviter une procédure au conseil des prud'hommes le cabinet Maryse Afonso Avocat met en place un arbitrage à l'amiable. L'avocat intervient d'abord pour faire le point des responsabilités définies par le droit de chacun, employeur et salarié. Cela permet à l'avocat d'évaluer si une médiation conventionnelle ou une procédure participative peuvent être ouvertes pour régler le litige entre employeur et salarié en évitant de le porter devant la cour des prud'hommes. Ces modes alternatifs de règlement des conflits nécessitent le conseil d'un avocat en droit du travail. Le cabinet Maryse Afonso Avocat peut également guider l'employeur dans la mise en place un délégué du personnel permettant d'apaiser les conflits entre employeur et salarié. De la même manière, le cabinet Maryse Afonso Avocat est un médiateur pertinent entre employeur et salariés pour la mise en place d'un plan social économique.

Statistiquement, le public faisant appel à un avocat en droit du travail se compose majoritairement de salariés en conflit avec leur employeur. Maître Afonso est un avocat compétent pour défendre la protection sociale des salariés. Le cabinet Maryse Afonso Avocat gère pour le salarié les cas de clauses abusives dans le contrat de travail, de licenciement abusif, de harcèlement sexuel ou moral ou de tout type de discrimination (liée à l'âge, à la religion, au sexe et à la sexualité, à la couleur de peau…). Le cabinet Maryse Afonso Avocat également expert pour gérer les situations de souffrance au travail et les congés maternité du salarié. Enfin, cet avocat en droit du travail est apte à traiter tout changement au sein de l'entreprise qui peut avoir un impact sur le contrat de travail, notamment au niveau du règlement intérieur. L'avocat peut aussi intervenir dans tous les cas de litiges entre un tiers et vous‑même dans le cadre du travail, notamment si le contentieux est porté devant le conseil des prud'hommes.

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