Votre avocat en droit du travail à Lognes

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Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Avocat de 11 ans d'expérience en droit du travail, Maître Afonso plaide chaque année la cause d'employeurs et de salariés à la cour. L'avocat vous accompagne tout au long de la procédure juridique liée au droit du travail qui vous attend jusqu'au plaidoyer final. Le sens du détail et de l'argumentation, ce sont les essences mêmes de l'avocat pour une défense réussie aux Prud'hommes, à même de convaincre les juges du bien‑fondé du droit du travail duquel vous vous prévalez en tant que salarié ou employeur, accompagné d'un avocat. Lors des séances de conseil ou de défense à la cour des prud'hommes qui marquent l'achèvement de la procédure juridique qui vous concerne en tant qu'employeur comme en tant que salarié, la plaidoirie de Maître Afonso, avocat aux Prud'hommes et avocat-conseil, est taillée pour convaincre. Rassurez‑vous, avec votre avocat pour allié, vous êtes dans votre bon droit.

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