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Le cabinet Maryse Afonso Avocat apporte son conseil aux entreprises pour la rédaction de tout type de document impliquant le dialogue entre salarié et employeur, et notamment celle des contrats de travail. En effet, il est essentiel de faire vérifier par un avocat tous les documents contractuels ainsi que conditions de ruptures de chaque contrat. De plus, pour les congés, les périodes d'essais et les rémunérations, le contenu du contrat ne peut pas être prévu selon des modèles de contrat préétabli en se passant d'un avocat : chaque situation est différente, et nécessite donc un contrat adapté et personnalisé par un avocat. L'avocat en droit du travail est qualifié pour déterminer les clauses utiles et estimer les risques de chaque contrat, notamment dans le cadre d'un licenciement.
Le licenciement est l'un des domaines majeurs de l'avocat en droit du travail. Cette rupture du contrat de travail qui survient à la seule initiative de l'employeur est strictement encadrée par la loi pour protéger le salarié de tout abus. Ainsi, l'employeur se doit de justifier d'un motif sérieux et réel tout licenciement, qu'il soit d'ordre économique ou personnel, mais aussi respecter rigoureusement la procédure définie par le droit du travail pour le licenciement. Experte dans le droit du licenciement, le cabinet Maryse Afonso Avocat vous accompagne dans toute procédure de licenciement, que vous soyez l'employeur à l'initiative du licenciement, ou le salarié victime d'un licenciement.
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