Expert de la convention collective habillement

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Agir dans le cadre d'un licenciement, notamment pour faute, ce n'est jamais évident pour un employeur, surtout sans avocat. Confrontée à un salarié récalcitrant ou ayant perdu sa motivation, une entreprise est souvent démunie sans avocat, par méconnaissance du droit du travail et des droits et des devoirs qui s'appliquent aux salariés comme aux employeurs. Trouver le chemin d'une rupture conventionnelle de contrat est possible, mais il faudra respecter des délais et des procédures envers le salarié, à respecter à la lettre par l'employeur, en lien avec son avocat. Un licenciement est une potentielle source de contentieux pour l'employeur et son avocat. Dans d'autres cas, lorsque le salarié commet une faute grave qui engage l'entreprise, ou se révèle incompétent dans ses missions, se doter des services d'un avocat expert en droit du travail permet d'ouvrir un contentieux ou une procédure de licenciement pour faute, dans le respect du salarié, de la loi et des évolutions du Code du travail.

L'un des grands projets de notre cabinet d'avocat pour les années à venir est de fonder une nouvelle expertise de conseil et d'assistance juridique, appliquée aux employeurs des sociétés portugaises qui travaillent ou sont installées en France. D'origine française et portugaise, Maître Afonso, avocat du droit du travail, souhaite proposer une offre de conseil et d'expertise en droit appliqué aux sociétés lusophones pour investir, dans sa spécialité d'avocat qu'est le droit du travail, sa double culture et sa volonté de s'investir pour la résolution des contentieux liés aux contrats, en lien avec les entreprises et les employeurs du Portugal en France.

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